Kyseessä on uusi konsepti, jonka tavoitteena on vahvistaa seurojen välistä oppimista, jakaa hyväksi havaittuja käytänteitä ja tarjota inspiraatiota oman seuran kehittämiseen.
Koripalloseuroissa tehdään ympäri Suomen arvokasta kehitystyötä. Monissa seuroissa on löydetty toimivia ratkaisuja esimerkiksi johtamiseen, talouteen, varainhankintaan, yhteisöllisyyteen ja vapaaehtoistoiminnan kehittämiseen. Uuden verkoston keskeinen ajatus on tuoda nämä kokemukset näkyviksi ja kaikkien hyödynnettäväksi.
Etätapaamiset tarjoavat seurajohdolle luottamuksellisen ympäristön, jossa voidaan jakaa onnistumisia, keskustella haasteista ja sparrata toisia käytännön johtamiskysymyksissä. Tavoitteena ei ole yksisuuntainen tiedottaminen, vaan aktiivinen vertaisten välinen oppiminen ja uusien toimintatapojen löytäminen.
Koripalloliiton strategia toimii tapaamisten taustalla suuntaa antavana viitekehyksenä, mutta keskiössä on ennen kaikkea seurojen oma kehittäminen ja niiden tavoitteiden edistäminen. Jokainen osallistuja tuo mukanaan oman kokemuksensa – ja saa vastineeksi uusia näkökulmia, ideoita ja konkreettisia työkaluja oman seuransa arkeen.
Tapaamisia järjestetään kolme-neljä kertaa vuodessa Teamsin välityksellä. Jokaisessa tilaisuudessa kuullaan alustuksia ajankohtaisista teemoista ja varataan runsaasti aikaa yhteiselle keskustelulle.
Tapaamisten kokoonkutsujana toimii Koripalloliiton toimitusjohtaja. Seurajohdolla on mahdollisuus vaikuttaa tapaamisten sisältöihin, ja mielenkiintoisista aiheista sekä keskusteluteemoista toivotaan aktiivisesti vinkkejä toimitusjohtajalle.
Uuden konseptin tavoitteena on rakentaa entistä vahvempaa seurayhteisöä, jossa parhaat käytännöt leviävät, hyvät ideat jalostuvat ja suomalainen koripallo kehittyy yhdessä.
Ensimmäinen tapaaminen 13.10 tiistaina klo 16–18 ja sen aiheena on sosiaalinen media ja sen hyödyntäminen näkyvyyden ja jäsenmäärän kasvattamisessa.